Jak i kiedy należy zawiadomić pracodawcę o chorobie?

Sick woman at work drinking coffee

Pracodawcę o powodzie nieobecności należy poinformować osobiście, telefonicznie, przy użyciu poczty elektronicznej niezwłocznie. Później można dostarczyć dokument zwolnienia lekarskiego za pomocą osób trzecich np. rodziny lub drogą pocztową – przy czym liczy się data stempla pocztowego. Zgodnie z przepisami obowiązującymi…

Grywalizacja sposobem na wzrost zaangażowania pracowników

letter_2011_iii_0402

Nowoczesne narzędzia pomagające zmotywować zespoły projektowe Według badań przeprowadzonych przez Gallup, 63% pracowników z całego świata wykazuje brak zaangażowania, natomiast tych zaangażowanych w pracę wielokrotnie rozpraszają różne czynniki. W oczach pracodawcy ideałem jest więc pracownik, który nie odrywa się od…