Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom bezpiecznego miejsca pracy i higienicznych warunków. Służy temu wymagane przez prawo okresowe szkolenie BHP. Przyjrzyjmy się bliżej takiemu szkoleniu i poznajmy odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania.
Rodzaje szkoleń BHP
Przepisy prawa przewidują dwa rodzaje szkoleń BHP:
- wstępne,
- okresowe.
Oba typy szkoleń są obowiązkowe, jednak już wnioskując po samej nazwie możemy się domyślić, że przeprowadzane są w różnych terminach.
Szkolenie BHP przed rozpoczęciem pracy
Zanim dopuścimy pracownika do miejsca pracy, pracodawca musi przygotować pracownika do wykonywania zawodu. Szkolenia BHP wstępne przychodzą tu z pomocą – szkolenia takie zawierają niezbędne informacje odnośnie podstawowych przepisów z zakresu BHP o charakterze ogólnym, ale również przepisy obowiązujące u danego pracodawcy.
Jaki jest zakres tematyczny szkolenia wstępnego?
Poza tym, co napisaliśmy wyżej, wstępne szkolenie BHP porusza również temat udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku. Ale wstępne szkolenie BHP to również instruktaż stanowiskowy. Ten powinien dotyczyć tematów takich jak:
- czynniki środowiska pracy,
- ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą,
- zagrożenia, jakie mogą powodować wspomniane czynniki.
Szkolenie BHP wstępne kończy się sporządzeniem karty szkolenia wstępnego.
Szkolenie BHP okresowe
W przeciwieństwie do wstępnego szkolenia BHP, szkolenia BHP okresowe przeprowadzane są celem zaktualizowania i ugruntowania wiedzy i umiejętności z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
Prawo definiuje, które grupy osób powinny wziąć udział w okresowym szkoleniu BHP. Wśród nich znajdują się:
- pracodawcy, kierownicy, mistrzowie, brygadziści (nie rzadziej niż co 5 lat),
- pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych (nie rzadziej niż co 3 lata),
- pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych, gdzie występuje szczególne zagrożenie dla zdrowia i bezpieczeństwa (nie rzadziej niż co 1 rok),
- pracownicy inżynieryjno-techniczni (nie rzadziej niż co 5 lat),
- pracownicy służb BHP (nie rzadziej niż co 5 lat),
- pracownicy administracyjno-biurowi narażeni na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia (nie rzadziej niż co 6 lat).
Okresowe szkolenie BHP kończy się egzaminem – w przypadku pozytywnego wyniku, uczestnicy otrzymują zaświadczenie wędrujące do akt osobowych pracownika.
Kiedy można skorzystać ze zwolnienia z okresowego szkolenia BHP?
Ze zwolnienia z okresowego szkolenia BHP mogą skorzystać pracownicy, którzy przedstawią aktualne zaświadczenie o odbyciu takiego szkolenia u innego pracodawcy. Ponadto, pracownicy administracyjno-biurowi zaklasyfikowani do maksymalnie 3. kategorii ryzyka BHP nie mają obowiązku odbywania okresowych szkoleń BHP.