Pracodawcę o powodzie nieobecności należy poinformować osobiście, telefonicznie, przy użyciu poczty elektronicznej niezwłocznie. Później można dostarczyć dokument zwolnienia lekarskiego za pomocą osób trzecich np. rodziny lub drogą pocztową – przy czym liczy się data stempla pocztowego. Zgodnie z przepisami obowiązującymi…
