Na zadowolenie z pracy i sytuacji zawodowej składa się wiele czynników materialnych i pozamaterialnych, dlatego należy rozpatrywać je w kategorii psychosocjologicznej. Zadowolenie i satysfakcja z warunków pracy mają istotny wpływ na postawę pracownika wobec pracodawcy, zawodu i wykonywanych w pracy…