Szkolenia dla firm – stacjonarnie czy online?

document-2178656_640Każda firma, bez względu na branżę, musi zdawać sobie sprawę z tego, że prowadzenie biznesu na konkurencyjnym rynku jest trudne, skomplikowane i wymaga rozważnego podejmowania decyzji i robienia biznesowych planów. Ważnym elementem rozwoju każdego przedsiębiorstwa jest dbanie o rozwój pracowników, którzy są najważniejszą siłą napędową każdego biznesu. Pracodawcy powinni więc zadbać o dodatkowe kursy i szkolenia, dzięki którym pracownicy będą mieli dodatkowe umiejętności, które od razu wykorzystają w praktyce.

Rynek szkoleniowy jest bardzo rozbudowany i nieustannie pojawiają się na nim nowe firmy szkoleniowe. Popularne są między innymi szkolenia biznesowe dla pracowników dużych i mniejszych firm z różnych sektorów gospodarki. Szkolenia podnoszą zarówno kompetencje twarde, jak i miękkie, czyli uczą umiejętności współpracy, radzenia sobie ze stresem, negocjowania, a także pracy pod presją czasu. Wybór szkoleń jest tak duży, że każdy właściciel firmy powinien znaleźć wśród nich coś na miarę swoich potrzeb.

Szkolenia, na które nie trzeba chodzić

Szkolenia znajdziemy nie tylko w firmach szkoleniowych, ale również w ofercie wielu firm zajmujących się e-learningiem. Szkolenia i kursy online z roku na rok cieszą się coraz większą popularnością, gdyż są tańsze, nie są ograniczone lokalowo oraz lokalizacyjnie, mogą w nich uczestniczyć ludzie z różnych regionów kraju. Szkolenia online to dobre rozwiązanie dla pracowników z mniejszych miejscowości, którzy na stacjonarne szkolenia musieliby dojeżdżać i tracić sporo czasu albo wolnego, albo tego, który powinni poświęcić na pracę. Szkolenia online cieszą się też sporą popularnością ze względu na dostępność oraz łatwość nauki. Pracownicy mogą szkolić się wtedy, gdy potrzebują, mają czas i chcą spędzić go na podnoszeniu swoich kwalifikacji. Szkolenia online, podobnie jak w przypadku tradycyjnych szkoleń, kończą się najczęściej dyplomem, certyfikatem lub zdobyciem innego dokumentu, który potwierdza zdobyte umiejętności.

Wybór zależy od potrzeb

Choć szkolenia online cieszą się sporym zainteresowaniem i są skuteczne, nie zawsze sprawdzają się i spełniają oczekiwania pracodawców, którzy w nie inwestują. Szkolenia stacjonarne mają tę zaletę, że uczestnicy muszą brać w nich aktywny udział, mają bezpośredni kontakt z wykładowcami, mogą na bieżąco uczyć się różnych kwestii praktycznych. Trzeba też wziąć pod uwagę, że nie wszystkiego można nauczyć się przez internet. W przypadku tych zawodów i umiejętności, w których istotna jest praktyczna nauka pod okiem doświadczonego instruktora, kurs online może nie być dobrym rozwiązaniem. Nie da się przecież nauczyć spawać, murować czy obsługiwać specjalistycznych maszyn przez internet, nie mając do czynienia na żywo z materiałami czy maszynami, które są niezbędne do pracy. Pamiętajmy więc, że szkolenia online to dobra alternatywa dla stacjonarnej, tradycyjnej nauki, jednak są dziedziny, w których nie sprawdzą się one praktycznie wcale.

Uwaga! Wszystkie artykuły dotyczące usług, produktów medycznych chemicznych oraz wszelkiego typu suplementów mają charakter wyłącznie informacyjny. Informacje te przeznaczone są do badań naukowych – nie należy traktować ich jako porady, czy zachęty do kupna lub/i stosowania. Nasza serwis informacyjny nie ponosi odpowiedzialności za skutki jakie może przynieść stosowanie substancji opisywanych w artykułach

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *