
Jeśli pracownik obchodzi rocznicę – na przykład okrągłą – pracy w jednej firmie, albo właśnie odniósł jakiś imponujący sukces, to wypadałoby go jakoś wynagrodzić. Może to być na przykład premia, ale będzie jeszcze lepiej, jeżeli do niej doda się jakiś…
















