Rynek pracy rządzi się swoimi prawami, które niekiedy wcale nie ułatwiają znalezienia pracy.

W takiej sytuacji bardzo dobrze sprawdza się pomoc, jaką oferuje indywidualny outplacement. Jeżeli nie słyszeliście nigdy tego sformułowania i jesteście właśnie na etapie szukania pracy, to gorąco zachęcamy do dalszej lektury niniejszego artykułu.

Pod tym dziwnym określeniem kryje się specjalny program wsparcia w poszukiwaniu pracy dla osoby, która w wyniku decyzji pracodawcy straciła poprzednie stanowisko. Nie trzeba chyba nikogo przekonywać o tym, że propozycja skorzystania z takiej formy pomocy świadczy o zainteresowaniu pracodawcy losami danej osoby, co z kolei przekłada się na wzrost zaufania.

Jeżeli chodzi o wymagania do uczestnictwa w takim rozbudowanym projekcie, to jego uczestnikiem może być każdy, kto tylko stracił pracę – niezależnie od stanowiska, wieku czy wielu innych czynników, które w innych sytuacjach mogą być brane pod uwagę na rynku pracy. Udzielone wsparcie powinno mieć charakter indywidualny, gdyż osoby uczestniczące w programie zazwyczaj mierzą się z różnego rodzaju problemami utrudniające znalezienie pracy. Można tutaj wymienić chociażby takie czynniki, jak brak adekwatnej pracy w obszarze zamieszkania oraz wiele innych.

Jak widać, warto bliżej zapoznać się z wartościami, jakie niesie ze sobą outplacement indywidualny. Kreuje on stosunkowo całkowicie nowe podejście do pracy i pracownika na rynku pracy – podejście o wiele bardzie prospołeczne oraz kreujące pozytywny wizerunek firmy. Wobec tego, chyba mało jest na świecie takich przedsiębiorstw, które przeszłyby obojętnie obok takich programów, z których zdecydowanie warto korzystać.